Dưới đây là lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của cán bộ viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên mới và đầy đủ nhất. Tiền lương đi làm Tết Dương là bao nhiêu?
Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2021 mới và đầy đủ nhất
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của người lao động
– Đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần thì lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2021 sẽ là 3 ngày liên tiếp. Trong đó, 1 ngày nghỉ Tế Dương lịch và 2 ngày nghỉ hàng tuần (mùng 2, mùng 3 tháng 1 năm 2021 trùng vào Thứ 7 và Chủ nhật).
– Đối với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần thì lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2021 sẽ chỉ là 1 ngày (nghỉ ngày 1/1/2021, tiếp tục đi làm vào thứ 7 ngày 2/1/2021).
2. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của công nhân viên chức
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, lịch nghỉ Tết Dương lịch sẽ là 3 ngày liên tiếp (từ 1/1 – 3/1/2021), bao gồm:
– 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch (ngày 01/01/2021);
– 02 ngày nghỉ hàng tuần (vào thứ 7 ngày 02/01/2021 và chủ nhật ngày 03/01/2021).
3. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của học sinh, sinh viên
– Đối với Trường có chế độ nghỉ cố định thứ 7 và chủ nhật hàng tuần thì lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2021 sẽ là 3 ngày liên tiếp. Trong đó, 1 ngày nghỉ Tế Dương lịch và 2 ngày nghỉ hàng tuần (mùng 2 và mùng 3/1/2021 trùng vào Thứ 7 và Chủ nhật).
– Đối với Trường có chế độ nghỉ cố định vào chủ nhật tuần thì lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2021 sẽ chỉ là 1 ngày (nghỉ ngày 1/1/2021, tiếp tục đi học vào thứ 7 ngày 2/1/2021).
Chế độ hưởng lương đối với người lao động làm việc trong lịch nghỉ Tết Dương lịch
– Trường hợp NLĐ đi làm vào ngày 01/01/2021 thì được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
– Trường hợp NLĐ đi làm vào ngày 02/01/2021, ngày 03/01/2021 thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Thanh Tâm
